Benefits

Die  Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Deshalb  möchten wir ihnen so viele Leistungen wie  möglich anbieten. Wir unterstützen die Kolleg*innen dabei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu leben. Die Benefits können je nach Position und Standort innerhalb der Kesseböhmer Gruppe variieren.

Die nachfolgenden Benefits beziehen sich hauptsächlich auf unseren Hauptstandort in Bad Essen. Nicht alle Vorteile sind an jedem Standort vertreten.

Für ein gutes Miteinander

In unserem innhabergeführten Familienunternehmen ist uns eine harmonische Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Das zeigt sich unter anderem durch unsere flachen Führungsstrukturen und jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Harmonische Arbeitsatmosphäre

Als inhabergeführtes Unternehmen in der dritten Generation geht es hier familiär zu. Viele Mitarbeitende haben lange Betriebszugehörigkeiten und arbeiten gerne hier. Ein gutes Betriebsklima ist uns wichtig.

Regelmäßiges Feedback

Wir führen jährliche Mitarbeitergespräche, in denen unsere Mitarbeiter*innen mit den Führungskräften ein Feedback zur Situation geben und beispielsweise Entwicklungsmöglichkeiten besprechen. Auch Anregungen und Wünsche haben hier Platz.

Flache Hierarchien

Flache Hierarchien ermöglichen unserer Unternehmensgruppe schnelle Entscheidungsprozesse.

Unser Erfolgsgeheimnis

Wir als Unternehmensgruppe entwickeln uns stetig und wachsen. Der Erfolg im nationalen sowie besonders im internationalen Bereich und die Werte, die wir vertreten, machen diesen Erfolg möglich. Mit den vielfältigen Geschäftsfeldern und Märkten, in denen unsere Unternehmensgruppe tätig ist, sind wir krisenstabil aufgestellt.

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Für optimales Arbeiten

Wir achten auf dein Wohlbefinden. Mit unserem internen Betriebsgesundheitsmanagement sorgen wir beispielsweise für ergonomische Arbeitsplätze und stellen dir passende Arbeitskleidung bereit.
Ergonomische & moderne Arbeitsplätze

Wir arbeiten an modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen. Höhenverstellbare Tische und ergonomische Möbel gehören zu unserem Produktportfolio und so sind auch unsere Büros mit der neusten Technologie ausgestattet.

BGM/ Gesundheits­förderung/ Gesundheits­vorsorge

Hier wird getreu dem Motto "Gesund in Rente" - in die Gesundheit der Mitarbeitenden investiert. Bereits 2014 gründeten wir ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um die Mitarbeitenden bestmöglich bei gesundheitlichen Themen wie Gesundheitschecks, Krebsvorsorge, Kursangeboten und vielem mehr zu unterstützen.

Ausstattung

Bei häufigen Dienstreisen, im Außendienst und bei Kontakt zu anderen Firmen benötigen viele Mitarbeitenden eine entsprechende Ausstattung. Deshalb erhalten unsere Mitarbeiter*innen bei Bedarf einen Firmenwagen, einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy.

Bereitstellung von Arbeitskleidung

Unseren Mitarbeiter*innen wird je nach Bedarf Arbeitskleidung wie beispielsweise die Latzhose, eine Arbeitsjacke oder Sicherheitsschuhe gestellt.

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Für die Work-Life-Balance

Bei Kesseböhmer kannst du dich unter anderem auf 30 Tage Urlaub sowie eine 37,5 Stunde Woche (in Vollzeit) freuen, damit genug Zeit für Hobbys, Familie und Freunde bleibt.
Flexible Arbeitszeiten

Wenn es betrieblich möglich ist, bieten wir flexible Arbeitszeiten an. So können unsere Mitarbeitenden in einem festgelegten Zeitrahmen selbst bestimmen, wann sie arbeiten möchten.  Dieser Benefit beruht auf einer ergebnisorientierten Arbeitsphilosophie und drückt das Vertrauen aus, das unseren Mitarbeitenden entgegengebracht wird.

30 Tage Urlaub

Unsere Mitarbeiter*innen haben in der Regel einen Anspruch auf 30 Urlaubstage im Jahr. Das sind ganze 6 Wochen pro Jahr für deine wohlverdiente Erholung!

Weniger als 40 Stunden reguläre Wochenarbeitszeit

Unsere Vollzeit-Mitarbeiter*innen haben eine reguläre Arbeitszeit von 37,5 Stunden pro Woche. Damit arbeiten wir weniger als der Durchschnitt, der bei 40 Stunden pro Woche liegt.

Familiäre Anlässe - Sonderurlaub

Unsere Mitarbeitenden erhalten bei besonderen Anlässen, wie beispielsweise der Geburt eines Kindes, Umzug oder Heirat, bis zu zwei Tage Sonderurlaub.

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Für das Plus auf dem Konto

Wir glauben, dass Leistung sich lohnen muss. Eine betriebliche Altersvorsorge und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld sind einige der finanziellen Vorteile, die dich bei Kesseböhmer erwarten
Kindergarten­zuschuss

Die Kinder unserer Mitarbeitenden liegen unserer Unternehmensgruppe am Herzen. Wir zahlen Eltern, die eine Kinderbetreuung in Anspruch nehmen einen Zuschuss.

Mitarbeiterrabatte/-vergünstigungen

Auf unsere Produkte werden unseren Mitarbeiter*innen Vergünstigungen gewährt – egal ob Ersatzteile für die eigene Küche, innovative Stauraumsysteme oder unsere Kleidung. Darüber hinaus sind wir Partner von Corporate Benefits. Auf dieser Online-Plattform erhalten unsere Mitarbeitenden viele Rabatte und Vergünstigungen bei Top-Marken.

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

Wir zahlen unseren Mitarbeitenden zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Betriebliche Altersvorsorge

Die gesetzliche Rente bereitet jedem von uns Kopfschmerzen. Umso wichtiger ist eine betriebliche Altersvorsorge. Wir als Unternehmen zahlen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit unsere Mitarbeitenden später sorgenfrei in Rente gehen können.

Unfallversicherung

Wir haben für unseren Mitarbeitenden eine Unfallversicherung abgeschlossen, damit unsere Mitarbeiter*innen weltweit, 24h sowie in der Freizeit bestmöglich abgesichert sind.

Attraktive Entlohnung

Unsere Vergütung ist überdurchschnittlich – damit honorieren wir die Arbeit unserer Mitarbeiter*innen. Zusätzlich kann es noch verschiedene Prämien geben, die leistungsbezogen ausgezahlt werden.

Empfehlungsprogramm

Du kennst jemanden, der gut zu uns passt? Nach deinem Einstieg erwartet dich bei uns für jede erfolgreiche Empfehlung unser Kesseböhmer Finderlohn!

Betriebskasse

Bei uns besteht die Möglichkeit, in die Betriebskasse einzuzahlen. Hieraus erhalten unsere Mitarbeitenden anschließend Prämien zu Anlässen wie Hochzeiten, Geburten der eigenen Kinder oder dem Erreichen der Altersrente. Dadurch werden unsere Kolleg*innen in vielen Situationen des Lebens unterstützt.

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Für die Karriere

Deine Karriereperspektiven bei Kesseböhmer sind ausgezeichnet. Für deine individuelle Entwicklung bieten wir dir zum Beispiel die Möglichkeit an zahlreichen Weiterbildungen und Schulungen teilzunehmen.
Abwechslungs­reiche/ Eigenständige Aufgaben & Projekte

Unserer Unternehmensgruppe ist es wichtig, die Eigenständigkeit unserer Mitarbeiter*innen zu fördern. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden viele abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte an, die selbstständig durchgeführt werden können.

Schulungen, Weiterbildungen

Wir sind ein zuverlässiger Partner rund um das Thema Weiterbildung, denn Fort- und Weiterbildung sind wesentliche Säulen unserer Unternehmensgruppe. Wir legen Wert auf die berufliche und persönliche Förderung und berücksichtigen dabei die individuellen Stärken. Lebenslanges Lernen ist unser Schlüssel zum nachhaltigen gemeinsamen Erfolg.

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Für den Standort & die Region

Wir sind einer der größten Arbeitgeber in der Region und sorgen mit kostenlosen Parkplätzen und Ladesäulen für E-Autos dafür, dass du einen angenehmen Arbeitsweg hast.
Attraktive Region mit hohem Freizeitwert

Die Regionen rund um die Kesseböhmer Standorte bieten viele verschiedene Angebote und Attraktivitäten.

Ladesäulen für E-Autos

Unsere Gäste sowie unsere Mitarbeiter*innen profitieren von dem Angebot der Ladesäulen für E-Autos.

Kostenloses Parkplatzangebot

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ausreichend Parkmöglichkeiten an. Die angebotenen Parkplätze helfen dabei, die Zeit für die Suche eines Parkplatzes am Morgen stark zu minimieren und somit entspannt und stressfrei in den Tag zu starten.

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Vor der Ausbildung

Unter anderem mit unseren Einführungstagen und qualifizierten Ansprechpartnern machen wir dir den Start in dein Berufsleben so einfach wie möglich.
Einführungstage für neue Azubis

Bei uns werden die Auszubildenden nicht direkt ins kalte Wasser geschmissen. Wir starten die Ausbildung mit einer Einführungswoche, in der beispielsweise ein externes Teamtraining zum besseren Kennenlernen durchgeführt wird. Unsere Azubis erfahren in dieser Zeit sehr viel über das Unternehmen, bevor es anschließend in die einzelnen Abteilungen geht.

Qualifizierte Ansprechpartner für Azubis

An jedem Standort haben wir qualifizierte Ansprechpartner*innen für die Auszubildenden, damit Fragen stets beantwortet werden und eine reibungslose Ausbildungszeit gewährleistet wird. Die Kolleg*innen stehen unseren Auszubildenden jederzeit zur Verfügung.

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Während der Ausbildung

Wir sorgen dafür, dass du dich während Deiner Ausbildung wohl fühlst und dich individuell entwickeln kannst. Deshalb unterstützen wir dich zum Beispiel mit Tankgutscheinen und bieten dir die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts an.
Möglichkeit für einen Auslandsaufenthalt

Im Rahmen der Ausbildung haben die Azubis die Möglichkeit über die Berufsschule am "Erasmus+" Projekt teilzunehmen und somit für einen gewissen Zeitraum ins Ausland zu gehen. In diesem Fall haben die Azubis die Wahl, den Aufenthalt selbst zu planen oder auf einen Projektpartner zurückzugreifen.

Tankgutscheine

Für unsere Auszubildenden ist der monatliche Tankgutschein vorgesehen, da somit Spritkosten für die Fahrten zur Berufsschule und zur Arbeit abgedeckt werden. Dieser Benefit ist standortabhängig.

Einsätze an verschiedenen Standorten

Wir bieten unseren Auszubildenden die Möglichkeit auch andere Standorte kennenzulernen, um den Horizont zu erweitern und verschiedene Einblicke in unsere Unternehmensgruppe zu erhalten.

Jugend- und Auszubildenden­vertretung

Für alle Azubis gibt es bei uns eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), an die sich alle Auszubildenden bei Anregungen wenden können. Die JAV selbst besteht aus Azubis aller Lehrjahre, die von den Azubis selbst gewählt werden und eng mit dem Betriebsrat in Kontakt stehen.

Abwechslungs­reiche Ausbildungs­inhalte

Die Ausbildung bei Kesseböhmer ist sehr abwechslungsreich. Unsere Auszubildenden durchlaufen in den meisten Berufen verschiedene Abteilungen, um möglichst viele verschiedene Einblicke zu erhalten. So können unsere Azubis herausfinden, welcher Bereich am besten zu ihnen passt.

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Nach der Ausbildung

Für einen guten Abschluss und eine zukunftssichere Perspektive sorgen wir beispielsweise mit unserer individuellen Prüfungsvorbereitung und einem Übernahmeangebot für alle Auszubildenden.
Individuelle Prüfungs­vorbereitung

Eine gute Prüfungsvorbereitung ist für den Ausbildungsabschluss besonders wichtig. Wir bieten deshalb umfangreiche und individuelle Möglichkeiten der Prüfungsvorbereitung an.

Sehr hohe Übernahmequote

Alle Auszubildenden erhalten nach Abschluss Ihrer Ausbildung ein Vertragsangebot, wenn sie im Unternehmen bleiben möchten.

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